Comme à l'ASEI, l'ARSSEA taille en pièce le secteur médico-social !

Lettre ouverte…

Aux membres du Conseil d’Administration de l’ARSEAA

Depuis la restructuration de l’ARSEAA en pôles et en préalable à la signature des CPOM(s), nous assistons à de multiples dérives et dysfonctionnements.

Face à ce constat, nous, salariés de l’ARSEAA, réunis en assemblée générale le 11/10/12, rassemblant des professionnels de tous statuts des ces « nouveaux pôles » et établissements de l’Association,

DENONÇONS :

Une stratégie de management agressive basée sur :

• L’absence réelle de concertation, conduisant à l’ultra hiérarchisation des services et des établissements qui structurent les équipes, de manière autoritaire et parfois menaçante (mutations, sanctions, pressions…), se faisant au détriment du respect dû aux personnes accueillies et aux salariés.

• La parcellisation et le redécoupage de services, en entravant la réflexion et la sérénité nécessaire à l’accompagnement, la pratique et la clinique… de qualité !

• La réduction des temps d’élaboration collectifs, stratégie pour restreindre les espaces de pensée, cliver les équipes et isoler les salariés dans leur fonction : suppression de réunions, décisions sans concertation…

A travers ces pratiques, nous ne retrouvons pas les valeurs fondatrices de l’ARSEAA :

Nous assistons au glissement de ces valeurs associatives, basées sur la culture du terrain et de la pratique,
vers une culture d'organisation.

Nous déplorons également l’opacité de l’Association sur le devenir souhaité de la convention collective 66.

Ce constat alarmant doitvous permettre de mesurer l’écart qui se creuse entre les sphères dirigeantes et exécutives de l’association et les personnels, au travers de la non prise en considération des « quelques » 1700 salariés (cœurs de métiers et fonctions support), qui constituent la structure vivante au service des personnes que nous accompagnons.

Sans réflexion de fond, avec pourmodèle ce qui a entrainé la mise en pièce du système hospitalier,
 

Un apperçu du CA en pleine réflection !

l’ARSEAA ne peut avancer tel un rouleau compresseurface aux professionnels que nous sommes.

Si vous souhaitez rester les exécutants dociles d’une destruction du secteur,
vous vous heurterez à notre légitime indignation.

EXIGEONS :

• Le retour à une réelle réflexion commune et à la prise en compte du malaise collectif,
  croissant à tous les niveaux de l’ARSEAA.

• Que cessent ces pratiques managériales qui maltraitent les salariés et par conséquent les usagers.

• Une réelle prise en compte des Instances Représentatives du Personnel
  et un véritable dialogue social avec les organisations syndicales.

• Un positionnement clair et écrit de l’ARSEAA sur la convention collective CC66.

C’est à travers une autre considération des salariés et des instances, et par leur biais, que nous mesurerons les réels changements des pratiques que nous dénonçons.

Nous resterons vigilants et n’hésiterons pas à venir vous interpeller à nouveau,
si cette situation devait perdurer.

Toulouse, le 15 octobre 2012