Marine et Marie-Claire !

COMMUNIQUE




A priori, rien ne devrait permettre à ces deux-là de se rencontrer. L’une est la candidate du Front dit national à l’élection présidentielle, l’autre est la marque d’un groupe de presse qui entend cultiver  « l’esprit de tolérance ».
La présidente du parti d’extrême-droite, qui ose se présenter comme le défenseur des salariés les plus modestes, n’a cependant pas trouvé de soutien parmi les plus démunis. Au contraire, elle vient d’enrôler dans son comité de soutien un homme bien encombrant, Marc Desgorces-Roumilhac.
Celui-ci est tout sauf le défenseur de la veuve et de l’orphelin. Il est le directeur des Ressources humaines du groupe Marie Claire : les salariés, qu’ils soient employés, cadres ou journalistes, sont les témoins quotidiens de ses positions réactionnaires et antisyndicales.
M. Desgorces-Roumilhac est également l’un des dirigeants d’une école de journalisme, l’Institut Pratique de Journalisme, et du Syndicat patronal de la presse magazine, le SPM.
Le Groupe Marie Claire vient de désavouer son DRH en diffusant un communiqué (initiative rare et donc remarquable), au nom des valeurs défendues par ses titres ; la direction du groupe n’en tire cependant pas toutes les conséquences. Car, aujourd’hui, M. Desgorces-Roumilhac a engagé, de fait, Marie Claire aux côtés de Marine Le Pen.
La direction du Groupe Marie Claire, si elle prend ses distances, ne dénonce pas les décisions de son directeur qui n’a pas hésité à invoquer la question préalable de constitutionnalité (QPC) au sujet d’une journaliste ayant saisi la commission arbitrale. À qui fera-t-on croire que cette direction n’est pas au courant de cette remise en cause d’une disposition du statut du journaliste de 1935 ? M. Desgorces-Roumilhac n’a sans doute pas agi sans en référer à la direction générale. À moins que…
Pour le SNJ-CGT, la proximité de la droite (qu’elle soit extrême ou non) avec les milieux patronaux n’est pas une découverte (ils étaient nombreux parmi les invités du Fouquet’s), mais elle éclaire, s’il le fallait encore, les caractères antisociaux de ces candidats prétendument « défenseurs des ouvriers » ou des « classes moyennes », selon les circonstances.
Aujourd’hui, les masques tombent.
Marine et Nicolas sont les représentants attentifs des milieux patronaux réactionnaires, qui vomissent les salariés et leurs conquêtes sociales. Pour le SNJ-CGT, il est urgent de dévoiler la réalité de leurs soutiens pour dissiper toutes les illusions.

Montreuil, le 6 février 2011

Comments

[val]

A la lecture de cet article, je comprend mieux comment le Groupe Marie-Claire a pu recruter une directrice commerciale internet, qui a été sanctionnée et virée du Groupe Moniteur après quelques moi (décembre 2008) pour avoir tenu des propos racistes envers un manager d'origine maghrébine du service collectivité locale très apprécié et membre du comité d'entreprise dans l'équipe CGT . D'après les syndicats du Groupe Moniteur, déjà de nombreux commerciaux s'étaient plein de son comportement, autant professionnel que vis à vis des collaborateurs. C'est amusant de lire sur le net, le CV totalement arrangé de cette directrice, surtout quand on a en main la copie de ses différentes versions communiquées par cette dernière. Il faudrait vraiment que vous lisiez les comptes rendus du CE concernant cette affaire, à priori que l'on a étouffée, et qui a pourtant décidé ledit cadre à quitter le groupe au vu des faits subis.

Hallucinant, de voir que monsieur M. Desgorces-Roumilhac a sûrement dû recruter cette énergumène...

[non au racisme]

Pas étonnant quand on sait que vous avez recruté une directrice, qui a été viré "amiable" en 2009du groupe moniteur pour avoir tenu des propos racistes contre un directeur du groupe de presse... mes sources, les syndicats CGT et CFDT du groupe de presse.....

[Anonyme pour garder mon poste]

Contactez le syndicat CGT ou CFDTdu groupe moniteur, et demandez leur la lecteur des pv de CE extraordinaire... je travaillais au pôle construction et je connaissait, comme tout le monde parfaitement ce manager, très sympathique... Et demandez à la directrice internet actuelle du groupe Marie-Claire, pourquoi elle a dû quitter son poste au Groupe Moniteur après quelques mois, et ce qu'elle a tenu comme propos écoeurant et racistes aux commerciaux de ce manager sur sa personne, après avoir passé des mois à tenter de le dénigrer au yeux de tous, qui ont dénoncé ces faits courageusement. Cherchez à savoir pourquoi les syndicats ne se sont pas mobilisés plus que cela, pour défendre un membre du CE et dénoncé ouvertement cette personne..... On a été stupéfaits quand nous avons appris cela et à l'annonce des propos par les syndicats et la manière avec laquelle sa hiérarchie a enterré l'affaire, si elle n'était pas le commanditaire des faits.... Posez les questions vous trouverez surement quelqu'un pour vous informer... en tout cas, nous regrettons ce cadre et le comportement de sa hiérarchie...

[CGT ASEI]

Vous en dites trop ou pas assez ! Donc nous serons preneur de toute info à ce sujet, mais sur notre boite mail !

Venceremos !